勞動力市場嚴重缺員導致衣柜企業(yè)用工荒
眾所周知,我國歷來具有勞動力資源豐富、人力成本低廉的優(yōu)勢,與發(fā)達國家相比,人力成本優(yōu)勢確實無可比擬。衣柜生產屬于勞動密集型產業(yè),形成了我國衣柜行業(yè)與生俱來的人力成本優(yōu)勢。近年來,由于受工資福利、社保繳費、工作環(huán)境、勞動強度、權益保障等成本的不斷上漲,廉價勞動力的“無限量供給”亮起了紅燈,以往“廉價無限量供給”的日子一去不復返。勞動力市場出現的嚴重缺員現象并由此引發(fā)的“用工荒”,成為了衣柜行業(yè)發(fā)展的又一“瓶頸”,產品出口的最重要優(yōu)勢漸失,國產衣柜企業(yè)陷入前所未有的危機。
衣柜企業(yè)想擺脫發(fā)展困境加強創(chuàng)新是關鍵
衣柜產品的創(chuàng)新雖然在近年來沒有得到飛速發(fā)展,這也是“攻堅”國際市場的致命弱點,也恰恰意味著行業(yè)的創(chuàng)新之路并非易事,以實用性為基礎的創(chuàng)新,才會提高消費者的購買欲。國際市場對產品個性化的要求更高,如果衣柜企業(yè)想擺脫發(fā)展困境,走向國際,加強創(chuàng)新能力是關鍵??v觀衣柜市場,銷量好的衣柜往往是那些用著方便的產品,而并非那些特立獨行、風格迥異卻無使用價值的產品。
市場定位不明確成衣柜出口企業(yè)軟肋之一
國內衣柜出口頻受阻,還有另外一個軟肋是“品牌定位”,市場定位不清晰是重要原因之一。國外市場的個性化需求更加明確,這要求國產衣柜要想走向出口,就必須針對性地適應國際消費者的口味,并針對性地設計個性產品,強有力地塑造出本企業(yè)產品與眾不同的、給人印象鮮明的個性或形象,并把這種形象生動地傳遞給他們,從而使該產品在市場上確定適當的位置,因此,誰能找準國際定位,誰就能贏得國外市場。
經濟的全球化,注定國內市場的國際多元化。在這種形勢下,衣柜外銷受阻,出口企業(yè)還需攻克三大難關。
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