2018年12月11日，勞卡哲學(xué)手冊(cè)發(fā)布會(huì)在大容物流園一號(hào)培訓(xùn)室隆重舉行，其中經(jīng)理級(jí)以上干部參加此次會(huì)議。

總經(jīng)理唐炯先生致辭

隨著參會(huì)人員宣讀勞卡企業(yè)文化，發(fā)布會(huì)正式拉開(kāi)序幕。在開(kāi)場(chǎng)致辭當(dāng)中，唐總指出：

“勞卡是一個(gè)以“為客戶提供新的生活方式，讓居家生活更美好”的企業(yè)，是一個(gè)有文化、有理想的企業(yè)。勞卡哲學(xué)對(duì)于勞卡人是非常重要的，它是我們的價(jià)值觀，是行動(dòng)的方向。我們要將勞卡哲學(xué)貫徹到公司的流程、制度當(dāng)中，做到內(nèi)化于心，外化于行。真正地讓勞卡哲學(xué)引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展，把公司建設(shè)成世界一流的家居企業(yè)。”

勞卡哲學(xué)手冊(cè)的編訂過(guò)程

為什么我們需要?jiǎng)诳ㄕ軐W(xué)

1.勞卡哲學(xué)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的基準(zhǔn)和方向，是我們開(kāi)展各項(xiàng)工作的依據(jù)。

2.勞卡哲學(xué)是我們?nèi)w勞卡人判斷是非對(duì)錯(cuò)的標(biāo)準(zhǔn)，是指導(dǎo)我們工作行為的思想基礎(chǔ)。

3.勞卡哲學(xué)可以保障我們方向一致、思想一致、行動(dòng)一致、減少?zèng)_突。

所以，勞卡哲學(xué)是我們勞卡成功的前提。作為勞卡人，我們都必須認(rèn)同、理解、踐行勞卡哲學(xué)。為了能讓大家理解和踐行勞卡哲學(xué)，公司成立了勞卡哲學(xué)工作小組，編訂勞卡哲學(xué)手冊(cè)。

人力資源中心總監(jiān)喻先喬先生作介紹

為了讓員工能夠更好地將勞卡哲學(xué)貫徹到生活和工作中，要求各中心部門做到一下三點(diǎn)：

1.各中心各部門結(jié)合工作，每月學(xué)習(xí)一個(gè)理念，并將會(huì)議記錄發(fā)到企業(yè)文化部存檔。

2.企業(yè)文化部要從人和事的角度進(jìn)行正面宣傳和負(fù)面警醒。

3.所有選人用人的前提必須認(rèn)同勞卡哲學(xué)，實(shí)行一票否決制。所有制度的制定必須以勞卡哲學(xué)為依據(jù)，不得與勞卡哲學(xué)相違背。

董事長(zhǎng)吳建榮先生講話

會(huì)議第三部分由吳總在講話中指出：

企業(yè)文化與哲學(xué)的關(guān)系

對(duì)于企業(yè)文化，大家可能會(huì)接觸比較多，但是哲學(xué)的話就比較少接觸了，會(huì)覺(jué)得哲學(xué)是高大上的東西。其實(shí)勞卡哲學(xué)就是我們企業(yè)文化的核心思想。感受一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化，往往是通過(guò)工作、生活等等外在的行為來(lái)感受，而我們的行為作風(fēng)是由我們的思想來(lái)決定的。勞卡哲學(xué)是解決“何為正”的這個(gè)問(wèn)題，指導(dǎo)我們要用怎樣的思想來(lái)經(jīng)營(yíng)自己的人生和我們的企業(yè)。

企業(yè)是有生命的

勞卡其實(shí)就像人一樣，是有生命有追求的。記得我剛大學(xué)畢業(yè)剛來(lái)到廣州找工作的時(shí)候，經(jīng)常在想，哪一天能夠像廣州人一樣，在廣州能買得起房，這份夢(mèng)想就是我的追求，相信很多員工在大學(xué)畢業(yè)走向社會(huì)的時(shí)候都會(huì)有這樣的想法。

我們勞卡要實(shí)現(xiàn)我們的夢(mèng)想，是需要給客戶提供新的生活方式的產(chǎn)品來(lái)實(shí)現(xiàn)的。通過(guò)創(chuàng)造讓客戶滿意的產(chǎn)品，讓客戶喜歡我們，購(gòu)買我們的產(chǎn)品，這就是所有勞卡人的目標(biāo)，這是引導(dǎo)勞卡人實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的思想。

第一性原理

第一性原理是我們所有工作的目的。勞卡只有抓住客戶不斷變化的追求，才能走向成功。很多電子產(chǎn)品之所以深受消費(fèi)者的喜愛(ài)，是因?yàn)樗麄冊(cè)O(shè)計(jì)得很人性化。勞卡要走向成功，第一點(diǎn)是要抓住客戶的追求，為客戶提供新生活方式的產(chǎn)品。第二，我們是通過(guò)經(jīng)銷商來(lái)做大的，我們不是直接面對(duì)消費(fèi)者的，我們需要找到志同道合的經(jīng)銷商。

規(guī)則就是人情，嚴(yán)格就是大愛(ài)

兄弟姐妹之間有著深厚的親情，在兄弟姐妹之間有困難的時(shí)候會(huì)給予支持和幫助。但是在實(shí)際情況中，在兄弟姐妹有困難的時(shí)候去借錢給他，借了一兩次，他不還給你，那你就發(fā)現(xiàn)親戚之間因?yàn)椴贿€錢而變得陌生。“借了錢一定要還”，如果沒(méi)有了這個(gè)規(guī)則，可能兄弟姐妹就會(huì)變成陌生人。“規(guī)則就是人情”強(qiáng)調(diào)的是，人情是規(guī)則之下的人情，沒(méi)有規(guī)則的話兄弟姐妹之間就會(huì)變成陌生人們甚至反目，這就是規(guī)則的重要性。

而“嚴(yán)格是大愛(ài)”強(qiáng)調(diào)的是在日常工作中，我們不能過(guò)度“溺愛(ài)”部下，領(lǐng)導(dǎo)人必須以大愛(ài)大善來(lái)教育和引導(dǎo)部下。

最后，吳總希望大家能夠在工作中一起學(xué)習(xí)、理解和修正勞卡哲學(xué)，讓勞卡哲學(xué)成為大家工作和生活的指引。

編輯：中國(guó)衣柜網(wǎng)——大姚